Op dit moment zoeken wij een:

 Sourcing Manager Added Value

In de rol van Sourcing  Manager Added Value ligt jouw focus op het sourcen van added value producten (keramieken potten, zink, manden etc.) tegen de best mogelijke condities. Tevens behoort het goed positioneren van de interne en externe klant tot jouw takenpakket om zo tot een succesvolle en continue verkoop te komen. In deze functie maak je onderdeel uit van het team Packaging. In deze zelfstandige rol schakel je veel met de afdelingen commercie, logistiek, supply chain, NPD, technical, douane en administratie om informatie uit te wisselen over specificaties, de inkoopprijzen, het assortiment en de planning. Dit doe je uiteraard niet alleen! Je bent onderdeel van een hecht, enthousiast en gepassioneerd team dat zich gespecialiseerd heeft op het inkopen en de distributieketen van toegevoegde waarde producten.

Je kerntaken zijn:

  • Ontwikkelen, onderhouden portfolio added value / toegevoegde waarde producten en leveranciers;
  • Relaties onderhouden met en bezoeken van leveranciers in Far East en Europa;
  • Het ontdekken van nieuwe sources, fabrieken, materialen, technieken en finishes (met in ogenschouw houdend de gestelde richtlijnen van onze klanten en sustainability);
  • Producten optimaal in de markt positioneren teneinde producten tot commercieel succes brengen;
  • Zorgen voor goede samenwerking en communicatie tussen Commercie, NPD en Sourcing, waaronder het afstemmenvan prijzen en overige afspraken en het aangaan hiervan in overeenkomsten voor inkooppartijen.
  • Het ontwikkelen, onderhouden en actief delen van product- en marktkennis;
  • Waarborgen en in samenwerking met het Quality team managen van kwaliteitsprocessen.
  • Het beheren en controleren van de binnenkomende orders/containers op gemaakte afspraken en gestelde eisen.
  • Zorg dragen voor KPI's en het rapporteren hiervan;
  • Offertes opvragen en uitwerken van prijscalculaties;
  • Administratieve werkzaamheden waaronder onder andere claim beheer;

Wie ben jij?

Als toegewijde professional ben jij een echte bruggenbouwer en is relatiemanagement geen onbekend terrein voor jou. Je bent betrouwbaar, stressbestendig en denkt in mogelijkheden.

Voor deze b(l)oeiende functie stellen wij de volgende functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring (minimaal 5 jaar) als inkoper of sourcing manager in een vergelijkbare functie;
  • Goede beheersing van Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift;
  • Goede contactuele eigenschappen, je bent de schakel tussen verschillende afdelingen;
  • Ervaring op het gebied van inkopen in de Far-East is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Vraag je dit aan je toekomstige collega’s, dan krijg je absoluut het antwoord: de allerleukste collega’s die dagelijks met veel passie aan het werk zijn. Waar zij ook heel blij van worden is onze goede koffie én de geheel vernieuwde kantoorruimte met stilteruimtes, verschillende meeting rooms, banken om op te werken, sta-bureaus en ga maar door! Bij SuperFlora krijg je een echt thuisgevoel, waardoor je soms vergeet dat je aan het werk bent.

En er is meer! Ook bieden wij:

  • Een marktconform salaris. Wil je hier meer over weten? Neem contact op met HR voor een indicatie;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • 25 vakantie dagen, mits je een kaartje stuurt van je vakantiebestemming;
  • Ruimte voor nieuwe ideeën. Of je nu een week of een jaar bij ons werkt. Input wordt gewaardeerd;
  • Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. We bieden je daarom ruimte om door te groeien en heel veel te leren;
  • Reiskosten vergoeding en pensioen;
  • Leuke (team) uitjes.

Meer weten of direct solliciteren?

Natuurlijk kijken we naar opleiding en CV als je bij ons solliciteert. Maar veel belangrijker nog is wie jij bent. Of je aan de slag gaat met dezelfde passie als onze collega’s. Of je het SuperFlora- DNA in je hebt; serieus in je werk, maar ook plezierig in de omgang. Als we die twee vinkjes achter jou naam kunnen zetten, ben je welkom. Met gerichte opleidingen en trainingen brengen we je snel op niveau, als je nog niet alle kwaliteiten of ervaring hebt. Kun jij niet wachten om aan de slag te gaan?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiepagina. Voor nadere informatie over deze positie kun je bellen met Cindy van den Bos-Hoogerbrugge, HR-advisor, via 06-51066765. Screening is onderdeel van de selectieprocedure.